L’officine Hier... Aujourd'hui....Mais, y aura-t-il un demain ?
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01 avr 2017
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Par : Ghassan El Malki
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Tags : Pharmacie
La motivation personnelle, l'hostilité de l'environnement de travail, les relations entre membres d'équipe et entre l'équipe et le publique, les objectifs et les acquis sont les paramètres de jugement pour l'évaluation des résultats obtenus périodiquement. Quand ces éléments ne sont pas définis, quantifiés et bien maitrisés, l’échec de toute méthodologie de travail est une évidence.
Dans le domaine pharmaceutique et plus spécifiquement le secteur officinal, les changements encourus par l'environnement de travail depuis quelques années ont impliqué une démotivation chez grand nombre de pharmaciens (presque générale), ce qui a impacté les relations avec la population et plusieurs fois imposait des changements dans les relations entre les membres de l'équipe officinale en allant jusqu'à la libération d'un nombre intéressant de postes. La concurrence ne fait que croitre dans un milieu instable et implique des réactions qui ne sont pas très convenables dans certaines situations. Le pouvoir en place, gérant le système de santé n'a pas cessé de véhiculer son intérêt et son engagement à redresser le secteur mais les résultats obtenus ne se sentent pas chez le pharmacien et son équipe.
Tout cela pour dire que la perspective du secteur officinal dépend étroitement de certains paramètres d'équilibre qui échappent au pouvoir et que les efforts déployés par les 12 000 pharmaciens du Maroc pour assurer le service auquel ils ont dévoué leurs carrières et vies entières ne peuvent plus garantir l'équilibre Offre - besoin, économiquement et aussi physiquement.
Dans l'état actuel des choses, et en urgence, l'officinal doit requalifier son exercice, exploiter tous ses atouts scientifiques et techniques et changer certains de ses objectifs premiers.
En espérant le meilleur pour cette profession, il ne reste que demander aux responsables d'activer le dernier recours avant l'extinction de l'espèce officinale marocaine.
