La pathologie "bore-out" pourrait faire son entrée dans le code du travail français.
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01 mai 2016
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Par : pharmapresse
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"C'est une première de ce lundi 2 mai, le conseil des prud'hommes s'apprête à statuer sur le tout premier procès en France pour bore-out.
Mais qu'est-ce que c'est que le bore-out? Le docteur François Baumann le définit comme un "épuisement physique et moral à la suite de "l'ennui au travail". Les tenants et aboutissants font qu'un employeur va donner un travail "ennuyant" à son salarié ; qui, à la suite de cet ennui, va développer une pathologie.
Le salarié qui est à l'origine de ce procès a été licencié pour faute grave à la suite de ce bore-out.
Attention, le bore-out est un peu différent de la placardisation qui est son corollaire, et est le total contraire du burn-out, cet épuisement du à une surcharge de travail.
Le bore-out pourrait avoir des conséquences néfastes pour la santé et entrainer dépression, anxiété, fatigue et manque d'estime de soi.
Enfin, si le salarié devait gagner son procès, cela pourrait créer une jurisprudence et par la même occasion, le bore-out pourrait faire son entrée dans le code du travail français.
